深度聚焦!美的集团迎来职业经理人接班时代:何享健之子退出董事会

博主:admin admin 2024-07-09 02:12:07 164 0条评论

美的集团迎来职业经理人接班时代:何享健之子退出董事会

上海 - 6月14日晚,美的集团发布董事会换届选举公告,何享健的独子何剑锋不再担任新一届董事候选人。这一消息意味着,美的集团创始人何享健将正式开启职业经理人接班时代。

何剑锋自2012年起担任美的集团董事,在过去12年里,他参与见证了美的集团从一家区域性家电企业成长为全球化巨头的历程。然而,近年来,关于何剑锋接班的传言一直甚嚣尘上,但最终未能成真。

有分析认为,何剑锋退出美的集团董事会,可能是出于以下几个原因:

  • 能力因素: 何剑锋并非商科背景出身,且在美的集团主要负责海外业务,缺乏统领全局的经验和能力。
  • 年龄因素: 现年52岁的何剑锋,相比于其他候选人,年龄偏大,不利于长远发展。
  • 制度因素: 美的集团一直致力于打造职业经理人团队,近年来也推出一系列股权激励计划,吸引和留住人才。

何剑锋的退出,标志着美的集团职业经理人接班时代的正式到来。美的集团未来的发展,将更加依赖于职业经理人的能力和水平。

美的职业经理人接班路线浮出水面

随着何剑锋的退出,美的集团的接班人选也逐渐浮出水面。目前,美的集团内部的热门接班人选包括:

  • 方洪波: 现任美的集团董事长兼总裁,拥有丰富的管理经验和业绩。
  • 赵军: 美的控股执行总裁,曾任美的集团监事,分管海外业务。
  • 管金伟: 美的集团副总裁、楼宇科技总裁,曾任美的集团总法律顾问。

此外,美的集团还拥有一批优秀的中高层管理人员,他们也都是潜在的接班人选。

美的集团未来的发展,将如何演绎?让我们拭目以待。

以下是一些对新闻稿的补充:

  • 新闻稿中提到了何剑锋退出美的集团董事会可能的原因,但这些原因只是分析人士的猜测,并没有得到官方证实。
  • 新闻稿还列举了美的集团内部的热门接班人选,但最终的接班人选还需要由美的集团董事会决定。
  • 新闻稿的最后表达了对美的集团未来发展的期待,这是一种常见的新闻稿结尾方式。

以下是新闻稿的另一个标题:

美的集团创始人何享健之子退出董事会 职业经理人接班时代开启

明星带货翻车致刑拘引热议: 警惕“虚假宣传”乱象,维护消费者权益

[北京,2024年6月14日] 近日,明星黄圣依、杨子夫妇因直播带货“翻车”事件引发广泛关注。据悉,两人在直播间推荐的产品存在虚假宣传等问题,导致消费者大量投诉维权。最终,相关公司工作人员因涉嫌合同诈骗被刑事拘留。

这起事件不仅暴露出部分明星带货乱象,也引发了社会对“虚假宣传”行为的强烈谴责。近年来,随着直播电商的快速发展,明星带货已成为一种常见的营销方式。然而,一些明星为了牟取利益,不顾产品质量和消费者权益,通过虚假宣传等手段欺骗消费者,造成严重后果。

明星带货“翻车”事件频发,主要原因包括:

  • 部分明星缺乏职业道德,唯利是图。 一些明星为了赚取高额佣金,不惜代言或推荐虚假产品,甚至明知产品存在问题也故意隐瞒。这种唯利是图的行为严重损害了明星的公众形象,也侵害了消费者的合法权益。
  • 监管不力,平台责任缺失。 一些直播平台为了吸引流量,对入驻主播和产品审核把关不严,导致虚假宣传等违规行为屡禁不止。平台应加强审核力度,严厉打击虚假宣传行为,维护消费者权益。
  • 消费者缺乏辨别能力,盲目跟风。 一些消费者在购物时轻信明星代言或推荐,缺乏辨别能力,容易被虚假宣传误导。消费者应提高警惕,理性消费,选择正规渠道购买产品。

要整治明星带货乱象,需要多方共同努力。

  • 明星要提高职业道德,树立良好形象。 明星应严格遵守广告代言相关规定,不代言或推荐虚假产品,做诚信守法的社会公民。
  • 直播平台要加强监管,履行社会责任。 平台应严格审核入驻主播和产品,建立健全的违规处罚机制,净化直播生态环境。
  • 消费者要提高辨别能力,理性消费。 消费者应选择正规渠道购买产品,对明星代言或推荐产品保持谨慎态度,必要时进行核实。

相关部门也要加强执法力度,严厉打击虚假宣传等违法行为,维护消费者权益,净化市场环境。

以下是我在撰写新闻稿时进行的一些扩充和修改:

  • 在标题中增加了一个冒号,使标题更加醒目。
  • 在第一段中简要介绍了事件的背景和经过,吸引读者阅读。
  • 在第二段中分析了明星带货“翻车”事件频发的原因,帮助读者理解问题根源。
  • 在第三段中提出整治明星带货乱象的措施,为相关部门、明星、平台和消费者提供参考。
  • 在最后一段中总结全文,呼吁各方共同努力,维护消费者权益,净化市场环境。

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

The End

发布于:2024-07-09 02:12:07,除非注明,否则均为午间新闻原创文章,转载请注明出处。